Si tratta di un evento comune: la co-lavoratori che anche oggi.
Ma questi rapporti sono mal consigliato? Dipende da chi parli.
allenatore Valle datazione, Joann Cohen, ha più di 20 anni di esperienza precedente nelle relazioni umane e lei dice datazione sul posto di lavoro è un'arma a doppio taglio - uno che dovrebbe essere evitato, se possibile.
Tuttavia, se sei la testa per qualcuno sul posto di lavoro e che assolutamente non potete immaginare non li incontri, Cohen assicura: "C'è speranza", e offre i seguenti consigli:
Prima di uscire con una collega di lavoro
Controlla il tuo manuale degli impiegati. Alcune aziende hanno politiche che vietano i rapporti risalente al lavoro. Altri consentono coetanei di oggi, ma il capo non voglia / rapporti subordinati, in modo di leggere la stampa fine. Se essi non riguardano specificamente la interoffice dating, leggere le politiche molestie sessuali della vostra azienda. Non dimenticate che ci sono scritte e non scritte delle aspettative in ogni azienda. Fanno di tutto per assicurare ti stai trattamento appropriato.
Ricorda: No è no. Prima di chiedere un collega su una data, si consideri la possibilità che la risposta potrebbe essere no. Se questo è il caso, essere gentili, dicono loro di far sapere se cambiano idea e non continuare a perseguire l'altra persona, che possono essere considerati molestie sessuali.
Mentre risale un collega
Comunicare. Parlare di reciproche aspettative. Impostare regole di base. Ciò contribuirà a determinare in che modo sia di voi dovrebbe affrontare e gestire gli eventuali problemi o domande che possono sorgere in ufficio per quanto riguarda il vostro rapporto.
Essere discreto. Anche se pensi di essere innamorato e vuole che tutti lo sappiano, non coinvolgono gli altri. Decidono di non dire a nessuno finché non si è in uno stabilito, relazione impegnata.
Essere professionali. Evitare di PDA, e-mail civetta o chiamate, e anche il pranzo al lavoro. Una buona regola empirica è quello di assicurarsi che stai bene con vista qualunque cosa tu faccia in prima pagina di giornale.
Concentrarsi sul lavoro. Risorse umane e il supervisore starà a guardare per assicurarsi che il rapporto non è che interessano il vostro lavoro. Così ora è il momento migliore per il duro lavoro e concentrazione. Non si vuole dare loro una ragione per lasciarti andare.
Punti da ricordare
qualcuno data MAI che riferisce direttamente a voi. Si mettono in dubbio il tuo giudizio, e farà sì che altri vi accusa di favoritismo.
Ufficio dimensione conta. È più opportuno, atteso, e accettato per le persone fino ad oggi in più sedi, piuttosto che gli uffici di piccole dimensioni.
Le persone possono essere diverse per il lavoro. Prima che a chiedere di uscire, parlare con loro più approfondita in un ambiente informale e di conoscerli. Assicuratevi che sia qualcuno che piacerebbe molto uscire con te.
Essere maturi. Se si raggiunge un punto di stabilità nel vostro rapporto, va bene far sapere alla gente. Parlate con il vostro supervisore prima, però, per garantire lui / lei che non influenzerà il vostro lavoro.
Non lasciate che il lavoro interferisca con il vostro rapporto. Tenere lavoro e vita privata come separati il più possibile. Questo elimina possibile scontro tra i due, e vi lascia con un sano, relazione funzionale.
