Madre di lavoro CEO Carol Evans, che è autore del libro "This Is How We Do It: Il gruppo di lavoro Madri" Manifesto ", ha affermato che, al fine di mantenere i dipendenti di sesso femminile, un numero crescente di aziende stanno offrendo schemi personalizzati.
"Ci sono alcuni molto, molto creativa di idee, e tutto questo è legato a ciò che abbiamo visto in passato, con le donne abbandonano il bordo di una scogliera, quando ha detto che è o che lavorano a tempo pieno o non a tutti," Evans Ha detto.
Quest'anno la lista comprende 18 nuovi nomi, che rappresentano alcuni churn, e la rivista cita crescente preoccupazione fra le imprese che si perderanno i dipendenti di sesso femminile qualificata se non aggiornare i loro benefici.
"Il nostro paese ha bisogno di donne di avere bambini, le nostre imprese hanno bisogno di donne e cervelli tempo", ha detto. "Le due cose vanno insieme veramente la domanda che le imprese sveglio a questa nuova cultura."
La rivista cinque principali criteri utilizzati come base per le sue sentenze: flessibilità, lasciare il tempo per i nuovi genitori, cura dei bambini, sambuco cura e il numero di donne che occupano posti di lavoro superiore.
Le prime 10 imprese che meglio soddisfatto dei cinque criteri sono: Abbott Laboratories; Bon Secours Richmond sistema sanitario; Ernst & Young LLP; HSBC USA Inc; IBM Corp; JPMorgan Chase & Co; Inc Patagonia; PriceWaterhouseCoopers LLP; Principali finanziario Gruppo, e S. C. Johnson & Son Inc
IBM e Johnson & Johnson sono l'unica società che sono state sulla lista ogni anno da quando è stata avviata 21 anni fa. IBM offre nuove madri la possibilità di richiedere fino a 144 settimane di congedo, Evans ha detto.
The Boston Consulting Group è una delle 18 nuove imprese alla lista, per il quale la rivista sollecita applicazioni che consiste di 550 domande. Tra i vantaggi del gruppo di consulenza sono tre mesi di congedo di maternità retribuito e di emergenza infanzia.
Julie Gish, 31 anni, project leader di Chicago ufficio della società di consulenza, crediti il congedo di maternità e lavoro flessibile le politiche per facilitare il suo lavoro di vita dopo la nascita di suo figlio Charlie, che ha compiuto 01 il sabato.
Gish ha tre mesi di ferie retribuite e di un ulteriore 6 settimane di ferie non retribuite prima è ritornata a lavorare su una base il 60 per cento. Da allora, ha aumentato il suo tempo di lavoro al 80 per cento, e ha detto che è grato per quanto conciliano la società è stata.
"Essi fanno perché hanno riconosciuto che, mentre le donne potrebbero essere costretti ad adottare in tempo le loro carriere, certamente è nel loro interesse a lungo termine, per offrire flessibili di lavoro," ha detto Gish.
Gish ha detto di aver intenzione di avere almeno un altro figlio, e dopo che i suoi figli iniziare la scuola, ha in programma di tornare a lavorare a tempo pieno.
Questo è il modo in cui farlo: le madri che lavorano "Manifesto
Le prime 100 aziende - in ordine alfabetico - per le madri che lavorano, così come definita dalla rivista Madre di lavoro:
Abbott Laboratories, Abbott Park, Ill
Accenture Ltd, New York, N.Y.
Aflac Inc, Columbus, Ga
Noto Corp, Northbrook, Ill
American Express Co, New York, N.Y.
Arnold & Porter LLP, Washington, sacca
AstraZeneca PLC, Wilmington, Canc
Avon Products Inc, New York, N.Y.
Banca d'America Corp, Charlotte, N.C.
Battista salute South Florida, Coral Gables, Florida
Bayer AG, Pittsburgh, Pa
Bon Secours Richmond sistema sanitario, Richmond, Virginia
Booz Allen Hamilton, McLean, Va
The Boston Consulting Group, Boston, Mass
Bristol-Myers Squibb Co, New York, N.Y.
Bronson Healthcare Group, Kalamazoo, Michigan
Capital One Financial Corp, McLean, Va
Cos Carlson, Minnetonka, Minn
Children's Healthcare di Atlanta, Atlanta, Ga
Children's Memorial Hospital, Chicago, Ill
Citigroup Inc, New York, N.Y.
CJW Medical Center, Richmond, Virginia
Colgate-Palmolive Co, New York, N.Y.
Cornell University, Ithaca, N.Y.
Covington & Burling LLP, Washington, sacca
Il Credit Suisse Group, New York, N.Y.
DaimlerChrysler AG, Auburn Hills, Michigan
Deloitte & Touche USA LLP, di New York, N.Y.
Deutsche Bank AG, New York, N.Y.
Discovery Communications Inc, Silver Spring, Md
Dow Corning, Midland, Michigan
DuPont Co, Wilmington, Canc
Eli Lilly & Co, Indianapolis, Ind
Ernst & Young LLP, di New York, N.Y.
Fannie Mae, Washington, sacca
Primo orizzonte nazionale Corp, Memphis, Tennessee
First National Bank di Omaha, Omaha, Neb.
Ford Motor Co, Dearborn, Mivh.
Genentech Inc, a sud di San Francisco, California
General Electric Co, Fairfield, Conn
General Mills Inc, Minneapolis, Minn
GlaxoSmithKline PLC, Philadelphia, PA,
Goldman Sachs Group Inc, New York, N.Y.
Grant Thornton, LLP, Chicago, Ill
Gurwin ebraica geriatrici Centro, Commack, N.Y.
Harvard University, Cambridge, Mass
Hewlett Packard Co, Palo Alto, California
HSBC USA Inc, Prospect Heights, Ill
IBM Corp, Armonk, N.Y.
Ikea, Plymouth Meeting, Pa
Inova Health System, Falls Church, Virginia
JFK Medical Center, Atlantis, in Florida
Johnson & Johnson, New Brunswick, N.J.
JPMorgan Chase & Co, New York, N.Y.
Kellogg Co, Battle Creek, Michigan
KPMG LLP, di New York, N.Y.
Kraft Foods Inc, Northfield, Ill
Lego Systems Inc, Enfield, Coin
Lehman Brothers Holdings Inc, New York, N.Y.
Massachusetts General Hospital, Boston, Mass
Massachusetts Mutual Life Insurance Co, Springfield, Mass
McGraw-Hill Cos, New York, N.Y.
Merck & Co, Whitehouse Station, N.J.
Misericordia sistema sanitario, Jamesville, bisognerà
MetLife Inc, Long Island City, N.Y.
Microsoft Corp, Redmond, Wash
Morgan Stanley, New York, N.Y.
Motorola Inc, Schaumburg, Ill
Northern Trust Corp, Chicago, Ill
Northwestern Memorial Healthcare, Chicago, Ill
Novartis AG, a est di Hannover, N.J.
Inc Patagonia, Ventura, Calif
Pearson Plc, la parte superiore della sella fiume, N.J.
Pfizer Inc, New York, N.Y.
Cos Phoenix, Hartford, Conn
Pillsbury Winthrop, Shaw Pittman LLP, di New York, N.Y.
PNC Financial Services Group Inc, Pittsburgh, Pa
PriceWaterhouseCoopers LLP, di New York, N.Y.
Principal Financial Group, Des Moines, Iowa
Procter & Gamble Co, Cincinnati, Ohio
Provvidenza Alaska Medical Center, Anchorage, Ala
Prudential Financial Inc, Newark, N.J.
Repubblica Bancorp., Owosso, Michigan
Rodale Inc, Emmaus, Pa
RSM McGladrey Inc, Bloomington, Minn
S. C. Johnson & Son Inc, Racine, Wis
Schering-Plough, Kenilworth, N.J.
Scripps salute, di San Diego, California
Texas Instruments Inc, Dallas, Texas
Timberland Co, Strathairn, N.H.
Trihealth, Cincinnati, Ohio
Turner Broadcasting System Inc, Atlanta, Ga
UBS, New York, N.Y.
Union Pacific Railroad, Omaha, Neb.
Verizon Communications Inc, Bedminster, N.J.
Wachovia Corp, Charlotte, N.C.
Wells Fargo & Co, San Francisco, California
West Virginia University ospedali, Morgantown, Calderoli
Wyeth, Madison, N.J.
Yale - New Haven Hospital, New Haven, Conn
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