domenica 14 ottobre 2007

100 migliori luoghi di lavoro, se siete Una madre

Madre di lavoro CEO Carol Evans, che è autore del libro "This Is How We Do It: Il gruppo di lavoro Madri" Manifesto ", ha affermato che, al fine di mantenere i dipendenti di sesso femminile, un numero crescente di aziende stanno offrendo schemi personalizzati.

"Ci sono alcuni molto, molto creativa di idee, e tutto questo è legato a ciò che abbiamo visto in passato, con le donne abbandonano il bordo di una scogliera, quando ha detto che è o che lavorano a tempo pieno o non a tutti," Evans Ha detto.

Quest'anno la lista comprende 18 nuovi nomi, che rappresentano alcuni churn, e la rivista cita crescente preoccupazione fra le imprese che si perderanno i dipendenti di sesso femminile qualificata se non aggiornare i loro benefici.

"Il nostro paese ha bisogno di donne di avere bambini, le nostre imprese hanno bisogno di donne e cervelli tempo", ha detto. "Le due cose vanno insieme veramente la domanda che le imprese sveglio a questa nuova cultura."

La rivista cinque principali criteri utilizzati come base per le sue sentenze: flessibilità, lasciare il tempo per i nuovi genitori, cura dei bambini, sambuco cura e il numero di donne che occupano posti di lavoro superiore.

Le prime 10 imprese che meglio soddisfatto dei cinque criteri sono: Abbott Laboratories; Bon Secours Richmond sistema sanitario; Ernst & Young LLP; HSBC USA Inc; IBM Corp; JPMorgan Chase & Co; Inc Patagonia; PriceWaterhouseCoopers LLP; Principali finanziario Gruppo, e S. C. Johnson & Son Inc

IBM e Johnson & Johnson sono l'unica società che sono state sulla lista ogni anno da quando è stata avviata 21 anni fa. IBM offre nuove madri la possibilità di richiedere fino a 144 settimane di congedo, Evans ha detto.

The Boston Consulting Group è una delle 18 nuove imprese alla lista, per il quale la rivista sollecita applicazioni che consiste di 550 domande. Tra i vantaggi del gruppo di consulenza sono tre mesi di congedo di maternità retribuito e di emergenza infanzia.

Julie Gish, 31 anni, project leader di Chicago ufficio della società di consulenza, crediti il congedo di maternità e lavoro flessibile le politiche per facilitare il suo lavoro di vita dopo la nascita di suo figlio Charlie, che ha compiuto 01 il sabato.

Gish ha tre mesi di ferie retribuite e di un ulteriore 6 settimane di ferie non retribuite prima è ritornata a lavorare su una base il 60 per cento. Da allora, ha aumentato il suo tempo di lavoro al 80 per cento, e ha detto che è grato per quanto conciliano la società è stata.

"Essi fanno perché hanno riconosciuto che, mentre le donne potrebbero essere costretti ad adottare in tempo le loro carriere, certamente è nel loro interesse a lungo termine, per offrire flessibili di lavoro," ha detto Gish.

Gish ha detto di aver intenzione di avere almeno un altro figlio, e dopo che i suoi figli iniziare la scuola, ha in programma di tornare a lavorare a tempo pieno.

Questo è il modo in cui farlo: le madri che lavorano "Manifesto

Le prime 100 aziende - in ordine alfabetico - per le madri che lavorano, così come definita dalla rivista Madre di lavoro:

Abbott Laboratories, Abbott Park, Ill

Accenture Ltd, New York, N.Y.

Aflac Inc, Columbus, Ga

Noto Corp, Northbrook, Ill

American Express Co, New York, N.Y.

Arnold & Porter LLP, Washington, sacca

AstraZeneca PLC, Wilmington, Canc

Avon Products Inc, New York, N.Y.

Banca d'America Corp, Charlotte, N.C.

Battista salute South Florida, Coral Gables, Florida

Bayer AG, Pittsburgh, Pa

Bon Secours Richmond sistema sanitario, Richmond, Virginia

Booz Allen Hamilton, McLean, Va

The Boston Consulting Group, Boston, Mass

Bristol-Myers Squibb Co, New York, N.Y.

Bronson Healthcare Group, Kalamazoo, Michigan

Capital One Financial Corp, McLean, Va

Cos Carlson, Minnetonka, Minn

Children's Healthcare di Atlanta, Atlanta, Ga

Children's Memorial Hospital, Chicago, Ill

Citigroup Inc, New York, N.Y.

CJW Medical Center, Richmond, Virginia

Colgate-Palmolive Co, New York, N.Y.

Cornell University, Ithaca, N.Y.

Covington & Burling LLP, Washington, sacca

Il Credit Suisse Group, New York, N.Y.

DaimlerChrysler AG, Auburn Hills, Michigan

Deloitte & Touche USA LLP, di New York, N.Y.

Deutsche Bank AG, New York, N.Y.

Discovery Communications Inc, Silver Spring, Md

Dow Corning, Midland, Michigan

DuPont Co, Wilmington, Canc

Eli Lilly & Co, Indianapolis, Ind

Ernst & Young LLP, di New York, N.Y.

Fannie Mae, Washington, sacca

Primo orizzonte nazionale Corp, Memphis, Tennessee

First National Bank di Omaha, Omaha, Neb.

Ford Motor Co, Dearborn, Mivh.

Genentech Inc, a sud di San Francisco, California

General Electric Co, Fairfield, Conn

General Mills Inc, Minneapolis, Minn

GlaxoSmithKline PLC, Philadelphia, PA,

Goldman Sachs Group Inc, New York, N.Y.

Grant Thornton, LLP, Chicago, Ill

Gurwin ebraica geriatrici Centro, Commack, N.Y.

Harvard University, Cambridge, Mass

Hewlett Packard Co, Palo Alto, California

HSBC USA Inc, Prospect Heights, Ill

IBM Corp, Armonk, N.Y.

Ikea, Plymouth Meeting, Pa

Inova Health System, Falls Church, Virginia

JFK Medical Center, Atlantis, in Florida

Johnson & Johnson, New Brunswick, N.J.

JPMorgan Chase & Co, New York, N.Y.

Kellogg Co, Battle Creek, Michigan

KPMG LLP, di New York, N.Y.

Kraft Foods Inc, Northfield, Ill

Lego Systems Inc, Enfield, Coin

Lehman Brothers Holdings Inc, New York, N.Y.

Massachusetts General Hospital, Boston, Mass

Massachusetts Mutual Life Insurance Co, Springfield, Mass

McGraw-Hill Cos, New York, N.Y.

Merck & Co, Whitehouse Station, N.J.

Misericordia sistema sanitario, Jamesville, bisognerà

MetLife Inc, Long Island City, N.Y.

Microsoft Corp, Redmond, Wash

Morgan Stanley, New York, N.Y.

Motorola Inc, Schaumburg, Ill

Northern Trust Corp, Chicago, Ill

Northwestern Memorial Healthcare, Chicago, Ill

Novartis AG, a est di Hannover, N.J.

Inc Patagonia, Ventura, Calif

Pearson Plc, la parte superiore della sella fiume, N.J.

Pfizer Inc, New York, N.Y.

Cos Phoenix, Hartford, Conn

Pillsbury Winthrop, Shaw Pittman LLP, di New York, N.Y.

PNC Financial Services Group Inc, Pittsburgh, Pa

PriceWaterhouseCoopers LLP, di New York, N.Y.

Principal Financial Group, Des Moines, Iowa

Procter & Gamble Co, Cincinnati, Ohio

Provvidenza Alaska Medical Center, Anchorage, Ala

Prudential Financial Inc, Newark, N.J.

Repubblica Bancorp., Owosso, Michigan

Rodale Inc, Emmaus, Pa

RSM McGladrey Inc, Bloomington, Minn

S. C. Johnson & Son Inc, Racine, Wis

Schering-Plough, Kenilworth, N.J.

Scripps salute, di San Diego, California

Texas Instruments Inc, Dallas, Texas

Timberland Co, Strathairn, N.H.

Trihealth, Cincinnati, Ohio

Turner Broadcasting System Inc, Atlanta, Ga

UBS, New York, N.Y.

Union Pacific Railroad, Omaha, Neb.

Verizon Communications Inc, Bedminster, N.J.

Wachovia Corp, Charlotte, N.C.

Wells Fargo & Co, San Francisco, California

West Virginia University ospedali, Morgantown, Calderoli

Wyeth, Madison, N.J.

Yale - New Haven Hospital, New Haven, Conn

On the Net:

Madre di lavoro dei media:

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