domenica 8 novembre 2009

Incontri Al lavoro può essere buono - Or Not

PORTLAND, Oregon - Un sacco di persone sembrano meno interessati al presunto tentativo di estorsione nei confronti David Letterman e più concentrata sul fatto che avrebbe dovuto essere in una relazione con una donna sul posto di lavoro.

Ci sono un sacco di opinioni diverse quando si tratta di immersione nella piscina ama la compagnia.

"Beh, posso dire già adesso per esperienza, che risale persone con cui lavori è una cattiva idea", ha detto uno patrono di molti che sono stati intervistati a Henry's Tavern nel distretto di Pearl.

Per alcuni, però, le cose sono andate bene.

"La prima donna del posto di lavoro è diventata la mia fidanzata, ma non abbiamo mai sposati. E la seconda ragazza ho data al lavoro ora è mia moglie ", ha detto Peter Davidson.

David Griggs è un avvocato di occupazione e di tali società la maggior parte non vietare completamente le connessioni ufficio più, ma che risale il capo o il contrario è ancora un passo falso.

Di tanto in tanto, che le terre la gente nel suo ufficio per cause molestie sessuali.

"E 'una situazione in cui c'è un rapporto naturale potere e quando la gente avvalersi di tali rapporti, la legge passi spesso e fa qualcosa", ha detto.

"In genere, se è del tutto volontaria e consensuale, è davvero di nessuno."

Difficoltà può provenire anche se i dipendenti pensano gli altri l'interesse di amore sta diventando un trattamento speciale.

"Si ottiene difficile", ha detto Pam Fatto. "C'è un sacco di chiacchiere che va avanti in un lavoro, un sacco di voci."

Amanda Reno, che ha datato al lavoro, ha detto che può diventare una distrazione.

"E 'solo rende davvero confusa quando si sta cercando di lavorare e non si può davvero concentrarsi sul lavoro", ha detto.

Un sondaggio è emerso quasi la metà dei boss di fine rapporto dei dipendenti nel matrimonio perché la coppia arriva a conoscere l'altro e che hanno interessi comuni.

Una nuova tendenza per le aziende è quello di obbligare i dipendenti a firmare dating "contratti di amore", che protegge le aziende da tali processi.

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